Een kwestie van kleur bekennen

 

Ook al weet ik hoe waardevol het is om systemisch naar vraagstukken te kijken,

in de toepassing ervan kan ik nog wel eens schroom voelen.

In een coachgesprek of tijdens het begeleiden van opstellingen, is dat niet aan de orde.

Maar in andere omstandigheden, kan ik daardoor deze vaardigheid wel eens opzij zetten.

Toen ik onlangs opnieuw bevestigd werd in de waarde van deze manier van werken, dacht ik:

“Winnemuller, het wordt tijd om kleur te bekennen! En er vol voor te gaan en te staan!”
Deze kans kreeg ik recent.

Een leidinggevende belde me met het verzoek om met haar mee te kijken naar haar afdeling.

Bij het maken van de afspraak stemde ze toe dat ik er een half uurtje eerder zou zijn voor

het scannen van de organisatie.
Op de dag zelf nadat ik me had aangemeld bij de receptie, stap ik in de lift, zit ik in de coffeecorner,

hoor en zie ik hoe mensen met elkaar omgaan en proef de sfeer.

Ik kijk naar de inrichting en de kleuren.

Vervolgens schrijf ik in no time een A-4tje vol met wat me opvalt vanaf mijn binnenkomst.
Wanneer ik bij haar aan tafel zit, vertel ik welke thema’s er spelen.

Ze kijkt me met grote ogen aan en geeft terug dat dat precies de kern is.
Wat mij betreft smaakt dit naar meer!

 

#organisatieontwikkeling #teamontwikkeling #systemischkijken #onderstroom #hart