Korte omschrijving
Samenwerken lijkt vanzelfsprekend, maar valt in de praktijk vaak tegen. Teams lopen vast in patronen, worstelen met communicatie of benutten hun potentieel niet volledig en verzanden tot 'eilandjes'. Ondankse goede intenties, goede plannen en gekwalificeerde medewerkers.
Kleine fricties zijn met een goed gesprek vaak op te lossen. Soms is het nodig op 'dieper' te kijken.
Teamcoaching biedt een krachtige impuls om jouw team te laten floreren.
Doelgroep: Teams in de publieke sector.
Een goede diagnose als basis
Het doel is zicht te krijgen op waar het knelt, waar het goed functioneert, waar het beter kan, wat steeds op de voorgrond treedt en wat onderbelicht blijft. Door de systeembewuste benadering ontstaat ruimte en aandacht om te kijken wat er werkelijk speelt. Op basis van de diagnose wordt in samenspraak een plan van aanpak opgesteld. Een belangrijk onderdeel hiervan is een kickoff-sessie met het team, waarin altijd een 'go or no go moment' wordt ingebouwd. Op deze manier wordt het draagvlak in het team gemarkeerd waarin teamleden naar elkaar toe uitspreken samen de verantwoordelijkheid te dragen voor een betere samenwerking.
Van inzicht naar impact
Teamcoaching stopt niet na een diagnose en een eerste sessie. Het echte werk begint pas als het team zelf aan de slag gaat met de inzichten. Het vervolgtraject richt zich op het verankeren van nieuwe patronen, het versterken van de onderlinge samenwerking in de dagelijkse praktijk en het realiseren van blijvende verandering. Monitoring en evaluatie zorgen voor de zogenoemd ‘vinger aan de pols’, zodat het team op koers blijft op weg naar een hecht, krachtig en resultaatgericht team.
Resultaten
Teamcoaching resulteert in:
Duidelijkheid en focus over plek, taak, doel en gedeelde ambitie
Team- en organisatiedoelen worden gerealiseerd
De teamleden worden zich bewust van hun eigen aandeel en de interactiepatronen binnen het team en brengt hen in beweging
Onderbelichte en energielekkende kwesties worden bespreekbaar gemaakt, waardoor het oplossingsvermogen vergroot
Open en transparante communicatie waardoor groei in vertrouwen in elkaar
Sterkere verbinding waardoor duurzame samenwerking en eigenaarschap
Een positief werkklimaat
Hechte teams vormen vitale organisaties.
Adviesgesprek
Wil je bouwen aan een sterk en succesvol team, neem vrijblijvend contact met me op. Een half uur in gesprek over jouw uitdagingen en kansen binnen jouw team. Ik help je direct aan waardevolle inzichten en 3 gouden tips.